29.10.2016 | Am 29.10.2016 hat die Mitgliederversammlung die Kündigung der bestehenden Tarifvereinbarung zum 31.12.2016 beschlossen. Zeitgleich wurden die Forderungen für die anstehenden Tarifverhandlungen einstimmig formuliert.
Die Forderungen im Detail:
1. Erhöhung der Löhne und Gehälter um 7% bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
2. Zusammenfassung aller Lohnbestandteile in einen Grundlohn.
3. Abschaffung der Anwesenheitsprämie und dafür Urlaubs- und Weihnachtsgeld von insgesamt 1000 Euro für jeden.
4. Einen Überstundenzuschlag ab der ersten Mehrarbeitsstunde pro Woche von 25%.
5. Erhöhung der Spätschichtzulage auf 5%.
6. Steigerung des Urlaubsanspruchs um einen Urlaubstag pro Jahr bis 30 Urlaubstage erreicht sind.
Vor etwa zwei Jahren ist es den Mitgliedern bei Unilux erstmalig gelungen, einen Tarifvertrag über Lohn- und Gehaltserhöhungen sowie Einmalzahlungen durchzusetzen. Damit wurde der Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft gelegt. Dies gilt es nun fortzuführen.
Ein klares Ziel der anstehenden Tarifverhandlungen ist es, den Lohn- und Gehaltsabstand zu den gültigen Tarifverträgen der Holz- und Kunststoffverarbeitenden Industrie zu verringern. Genauso wichtig wird es sein, mittel- bis langfristig weitere tarifvertragliche Regelungen, beispielweise beim Urlaubsanspruch oder aber auch den Zuschlägen einzuführen.
Die erste Verhandlungsrunde ist für den 15.12.2016 geplant.