Meldungen mit Bildergalerien

16.05.2025 | Die Arbeit als Betriebsrat ist sehr anspruchsvoll. Soziale Sicherheit, Stabilität auf dem Arbeitsplatz, sichere Zukunft, ist das, wofür sie sich einsetzen. Als Betriebsrat ist man verschiedenen Herausforderungen gestellt. Dafür braucht man viel Mut, Standfestigkeit und starke Nerven.

09.05.2025 | Im Frühjahr 2026 werden überall neue Betriebsratsgremien gewählt – auch bei Euch im Betrieb. Wenn Du mitbestimmen, mitgestalten und sicher vor Deinem Arbeitgeber auftreten möchtest, melde Dich jetzt an! In eintägigen Schulungen werden Wahlvorstandsmitglieder detailliert auf ihre Aufgaben vorbereitet.

16.04.2025 | Auch dieses Jahr lädt euch der Deutsche Gewerkschaftsbund zur 1. Mai-Kundgebung in der Trierer Fußgängerzone ein. Die Kundgebung findet um 12 Uhr am Hauptmarkt unter dem Motto "Mach dich Stark mit uns!" statt. Im Vorfeld der Kundgebung ist ein Demozug geplant, der um 11 Uhr vom Hauptmarkt aus startet.

10.04.2025 | Frühmorgens und bei kalten Temperaturen standen die Kolleginnen und Kollegen von Benninghoven beim allerersten Warnstreik in der Geschichte des Unternehmens auf dem Parkplatz. Am 09.04. von 6-7 Uhr folgten fast 140 KollegInnen dem Aufruf der IG Metall. "Es ist skandalös, dass wir nach drei Monaten der Verhandlungen immernoch darum kämpfen mussten, über unsere Forderungen, die Anerkennung der Tarifverträge ERA und Entgelt, zu verhandeln, ein Gegenangebot liegt schon gar nicht vor. Der Warnstreik ist mehr als legitim, allerdings meldete sich der Arbeitgeber und erklärte kurz nach der Verteilung des Aufrufs seine Bereitschaft zur Verhandlung über unsere Forderungen", so der Erste Bevollmächtigte der IG Metall Trier, Christian Z. Schmitz.

05.04.2025 | Auch in KfZ-Betrieben der Region Trier wird zur Tarifrunde mobilisiert. Es ist wichtig, dass die Kolleginnen und Kollegen in den KfZ-Betrieben mitgenommen und informiert werden. Die IG Metall fordert in der aktuellen Tarifrunde 6,5 % mehr Geld, eine überproportionale Erhöhung der Azubi-Vergütungen um 170 € und eine Entlastungskomponente, bei KollegInnen, die besonders schwer belastet sind. Hier geht es vor allem um Zeitkomponenten, um eine Entlastung zu erreichen. Weitere betriebliche Aktionen und Warnstreiks sind in der Planung.